人才是事業發展的基石。關心人才成長、建設高素質專業化干部隊伍，是國家稅務總局河北省稅務局黨委認真貫徹黨中央、國務院人才戰略的生動體現，是全面落實稅務總局人才興稅工程的具體行動，更是著眼河北稅收事業長遠發展而做出的戰略考量，推進河北稅收現代化的戰略支撐。建設高素質專業化的干部隊伍，是一項長期性、持續性工作，要構建短期、中期、長期的接續式工作規劃，建立選拔、培養、實踐、使用、成長的鏈條式工作流程，形成識才、愛才、用才、容才、聚才的立體式工作體系。

忠誠于黨。建設高素質專業化干部隊伍，從高素質上講必須首先突出政治素質，從專業化上講也必須是政治過硬的專業化。要堅信于黨，并將這種信仰和擁護內化為永恒的價值認同、固化為穩定的情感歸屬，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。要投身于黨，對黨的各項決策，都要積極響應；對黨的政令安排，都要努力完成；對黨的目標任務，都要堅決執行，時刻用黨員的標準要求自己，時刻把為黨工作作為重要職責。要奉獻于黨，時刻保持一種奉獻精神，牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，堅持黨和人民的利益高于一切，堅定執著地在黨的事業中投入最大的智慧和勇氣，無怨無悔地在改革發展中貢獻全部的心血和汗水。

忠志向學。要樹立終身學習的志向，在人生道路上真正把學習作為一種追求、一種境界、一種健康的生活方式，使能學習、長本領、提素質貫穿工作生活的全過程。要專學專長，立足崗位實際、立足工作需要展開學習，不斷提升干工作、履職責的專業化水平。要多學多知，在學好干好崗位工作的同時，還要博采眾長、融會貫通，把自己武裝得更加強大、更有實力。要善學善用，將所學的知識，不斷地運用、不斷地積累、不斷地在成千上萬次的實踐中求得真學問、練成硬本領。

忠實干事。要把工作當事業、當學問、當藝術來真抓實干。常規性工作要出亮點，在循環往復的工作中，破除思維定式和路徑依賴，把好的管理模式、實現方式、技術手段融入其中，努力拿出有創造力的見解、做成帶有閃光點的事情。同質性工作要爭一流，讓事爭一流、唯旗是奪成為一種自覺行動，提高自身定位，主動自我加壓，努力把工作做細致做精致做極致。艱巨性工作要肯擔當，樹立越是艱難越向前的勁頭，在克服困難、解決問題的過程中求突破、促發展。前瞻性工作要敢探索，在稅收改革發展的過程中，許多工作需要提前謀劃、超前部署，建設的高素質專業化干部隊伍，必須具備這種發展的眼光、研判的能力，必須敢為人先、敢闖敢試。

忠心盡責。稅務部門履職盡責，不僅要做好本職工作，還要跳出稅收看稅收，樹立“大稅收”的情懷。要樹立稅收使命觀，牢記“為國聚財、為民收稅”的使命，牢記讓納稅人、繳費人滿意的追求，牢記使經濟稅收秩序更公平的職責，牢記把減稅降費紅利落實好的責任，真正做到在稅為民、興稅強國。要樹立稅收大局觀，善于從稅收看經濟、看社會、看發展，能夠從稅收的角度分析經濟指標、反映社會民生、關注政策效應，切實發揮稅收對經濟社會發展大局的服務促進作用。要樹立稅收發展觀，積極適應傳統稅源逐步轉型升級、新業態不斷涌現的發展趨勢，在社會變革中謀劃和布局稅收工作、在技術變革中推動和發展稅收工作。

忠善為人。做事先要做人，做人唯有忠善。高素質專業化干部隊伍要做到，立身有正氣，把坦蕩正派作為立身處事的重要標準，保持品格操守，提升內在氣質，堅決抵制關系學、官場術、潛規則等庸俗文化，真正做到懷德自重、潔身自好。處事有胸懷，要“重和合、寬胸襟”，要有求同存異的精神、容人容事的雅量。待人有善念，每個人都要保持一種善良平和的心態，以每個人的善行善言促進同事間的同向同行。言行有底線，要增強自律意識，始終繃緊清正廉潔這根弦，始終不放縱、不越軌、不逾矩。


 

桂林注冊公司，桂林代辦營業執照，桂林代理記賬、桂林代辦公司、代辦公司注冊、變更、注銷、稅收籌劃、代辦各類許可證書、法律咨詢服務、會計服務。

客戶的滿意就是我們的服務標準！

桂林廣澤財務