近日，據深圳市人社部門、教育部門聯合統計，深圳市2020屆高校畢業生近2.83萬人，而深圳作為吸納全國高校畢業生就業的重要城市，每年接收市外應屆高校畢業生入戶人數就高達10.8萬人。供需的不平衡和復雜形勢讓今年的高校畢業生面臨著較大的求職壓力。對此，深圳市強化政策激勵，擴大各類企業吸納高校畢業生規模，提高求職創業補貼標準。稅務部門也積極發揮“稅力量”，助力畢業生就業創業。

       “學生端”加強政策宣講

       “前兩天朋友轉給我一篇推文，里面提示我可以享受個稅的租金扣除。”剛剛畢業選擇在深圳闖蕩的湯珺瑤通過國家稅務總局深圳市稅務局的“深圳稅務”公眾號了解到信息后，立馬在個稅匯算APP填寫了扣除款項。她告訴記者，因為這個改動，她不用繳個人所得稅了。據了解，每年畢業季，深圳稅務部門都會整理相關就業稅費政策，并通過“周四直播見”納稅人課堂、深圳稅務微信公眾號等途徑，把政策送到企業和畢業生手中。

       畢業于深圳大學的陳浩斌，2017年創立了一家紅酒企業。“我們是小微企業，創業至今，公司一共減免了稅額17500元。雖不多，但為剛開始創業的我增強了信心。”陳浩斌告訴記者，稅務部門經常會聯系他。“公司員工一共就5人，財務方面的事基本是我自己做。新個人所得稅法實施以來，對于員工可享受的個人所得稅專項附加扣除，包括住房租金、繼續教育支出等，稅務人員都給我們進行詳細輔導，對我們在個稅匯算中遇到的問題耐心講解。”

       “企業端”厚植“源泉土壤”

       企業是提供就業崗位的“源泉”。深圳稅務部門進一步加大對企業特別是中小企業的支持力度，厚植高校畢業生就業的“土壤”。

       深圳市安信德財務顧問有限公司正在籌備今年的線上招聘工作。“對新入職員工，我們會讓他們盡可能參加稅務部門開展的涉稅培訓和宣講。如果能通過深圳納稅人學堂的測試，我們還會重點培養。”該企業法定代表人雷波介紹說，公司員工中約有八成來自于應屆大學生，年輕化的人員構成讓安信德在三年中迅速發展，不僅入選了羅湖區稅務局首批涉稅專業服務機構白名單，也成為深圳市代理記賬協會的骨干力量。

       “在減稅降費的政策支持下，我們小微企業也享受了稅收紅利，特別是白名單制度及稅務部門相繼推出的一系列便捷辦稅的措施，讓我們涉稅專業服務機構真真切切感受到了政府對企業的支持。”雷波說，在今年穩就業保民生的政策號召下，安信德計劃將招聘規模擴大一倍，尤其是面向應屆大學生提供了10個工作崗位，為幫助應屆生就業出一份力。

       “人力端”輔導增強輻射

       人力資源公司是聯系企業和人才的紐帶，在幫助畢業生就業方面發揮了重要作用，稅務部門讓其輻射效應發揮得更充分。面對今年的特殊形勢，深圳市鵬勞人力資源管理有限公司果斷采取網絡視頻面試、電話面試等方式開展招聘，在春招期間共招聘應屆大學生近200人。此外，該公司通過“杰庫人才網”“鵬勞招聘”微信公眾號，為188家客戶提供了線上招聘服務，涉及崗位類別521個、崗位數量2490個。

       “今年上半年就業形勢不樂觀，我們盡可能提供更多的崗位。接下來，畢業生專場招聘會也會啟動，為大學生提供更多選擇。”鵬勞人力公司財務負責人劉映娟告訴記者，“也多虧稅務局通過電話、微信、‘@深稅’等線上方式為我們開展了個稅等專項培訓和政策輔導，不僅讓我們能將更多的時間和精力投入到招聘中，也讓我們在幫助企業招聘時，可以向企業及應聘者解讀個稅政策等相關內容。”鵬勞人力公司預計下半年可幫助企業招聘3500人~4000人，可接收應屆畢業生2000人~2500人。

       截至目前，深圳市高校畢業生已落實就業去向（含已簽約、升學、申請留學）的共2.07萬人，占畢業生比例73.1％，高于全省平均水平。全市約8800名技工院校應屆畢業生，97％以上已達成就業意向，就業形勢向好，未來可期。